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安慶廣播電視大學任課教師選課暫行辦法
[ 字體:  發布時間:2009-05-27 10:34]

 

安慶廣播電視大學任課教師選課暫行辦法

[慶電大字(2006)28]

 

一、總則

1、為充分調動任課教師的積極性、主動性和創造性,充分發揮教師在師德師風建設中的表率作用和在教育教學、教科研方面的帶頭作用,促進現有教師的角色轉換,促使多數教師能夠勝任學校所有辦學形式的教學和管理工作,全面推進教育教學改革,確保教育教學質量的提升,特制定《安慶廣播電視大學任課教師選課暫行辦法》。

二、選課原則:

1、互選原則:教師選擇擬任課的班級、課程,班級學生選擇任課教師(由班主任代表班級學生選擇)。

2、優先原則:專任教師、行政兼課人員、外聘教師選擇了同一課程,優先順序為:專任教師-行政兼課人員-外聘教師。

3、指導性原則:教學管理部門可根據課程的特殊性、教師從教經歷、工作態度和教學效果,指導教師選課,報分管校長批準后執行。

4、裁決原則:督學委員會有權對任課教師的選課情況做出裁決,報分管校長批準后執行。

三、實施辦法

1、教學管理部門應于學期期末公布下學期全部班級的課程設置情況,以供擬任課教師選擇。

2、期末考試成績上交截止日后的一星期內,教師必須將選課結果上報教學管理部門。

3、教學管理部門在擬任課教師選課截止日后一星期內,組織班主任選擇任課教師,并對選課情況進行平衡、協調、指導,上報分管校長批準后執行。

4、未選到課或課時不足基本課時的教師本人應寫出基本情況材料上報教學管理部門,經督學委員會裁定,報分管校長審批。

①按無課(或課時不足)認定的教師,不拿課時津貼或只拿相應課時津貼,經個人申請,學校批準后,可參加進修學習。

②按不愿(不能)代課認定的教師,扣除工資構成中的30%浮動工資、年終第十三個月獎勵工資和每年按行管人員津貼標準補貼專任教師的2個月津貼,年終考核為不合格。

四、本辦法適用范圍:所有在電大任課的教師。

五、本暫行辦法解釋權歸校長。

 

 

 

                     安慶廣播電視大學

                                       2006618



zgc --


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